курсы валют

Курс валют на 19.12.2017

покупка продажа
USD 58.00 59.30
EUR 68.00 69.90

Кросс-курс
USD/EUR 0.83
EUR/USD 1.03
Курс ЦБ на 19.12.2017
USDНет данных
EURНет данных

интернет — банк


Расчёт кредита

Расчёт вклада

Версия для печати

Миссия банка

    Миссией Акционерного общества Нижневартовский городской банк «Ермак» является реализация идеи «Надежного и стабильного городского Банка с высоким качеством предоставляемых банковских продуктов и услуг» и развитие на этой основе прибыльного банковского бизнеса, обеспечивающего прирост вложений акционеров.
      Банк считает своей целью быть коммерческим банком, предлагающим широкий спектр банковских продуктов и услуг, востребованных предприятиями, организациями и жителями городов Нижневартовска и Тюмени. Своих клиентов Банк видит в предприятиях и организациях малого и среднего бизнеса, индивидуальных предпринимателях, других кредитных организациях и физических лицах, обладающих разным уровнем масштаба деятельности и дохода.

Цели и задачи

Стратегическая цель Банка к 2020 году - быть стабильным и надежным городским банком, с капиталом не менее 1 000 млн. рублей, предоставляющим финансовые услуги высокого качества населению и юридическим лицам.

Для достижения стратегической цели Банк ставит перед собой следующие задачи:

  • увеличение размера собственных средств Банка, обеспечивающее динамику роста объемов бизнеса, ежегодно оставлять в распоряжении Банка не менее 50% чистой прибыли;
  • поддержание оптимального соотношения ликвидности и доходности банковских операций;
  • обеспечение стабильности и устойчивости по отношению к существующим и потенциальным рискам, уделяя особое внимание управлению кредитным риском;
  • обеспечение повышения качества банковских услуг, совершенствование продуктового ряда, в целях выстраивания комплексных, долговременных отношений с клиентами и завоевания лидирующих позиций по оказанию платежных услуг населению города;
  • обеспечение качественного развития бизнес-процессов на основе автоматизации и внедрения информационных технологий;
  • сохранение и расширение клиентской базы;
  • совершенствование системы корпоративного управления и организационной структуры Банка;
  • поддержание высокой квалификации сотрудников, совершенствование системы мотивации труда. Поддержание комфортных условий труда для персонала.